AsikBelajar.Com

AsikBelajar.Com | Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dapat dibagi dua, yaitu dari internal diri sendiri dan eksternal diri sendiri. Faktor-faktor kritis sukses (critical factors success) yang menentukan keberhasilan perubahan antara lain: (1) kemauan keras untuk berubah, (2) kesamaan visi untuk berubah, (3) kebersamaan teman sejawat untuk berubah, (4) kolaborasi dalam memecahkan masalah, (5) komunikasi yang efektif, (6) kesejahteraan, dan (7) kerjakan sekarang juga. Ketujuh faktor ini dapat disingkat menjadi K-7. 1. Kemauan yang keras untuk berubah adalah niat dalam hati yang kuat untuk melakukan perubahan karena di mana ada kemauan di situ ada jalan. “Banyak jalan menuju Roma”. Prinsipnya adalah siapa lagi yang mengubah diri kita kalau tidak kita sendiri. Jangan menunggu orang lain mengubah diri kita karena belum tentu orang lain itu memikirkan dan berkesempatan mengubah diri kita. 2, Kesamaan visi untuk berubah adalah kesamaan ke mana hendak berubah. Ada kesamaan arah yan...

AsikBelajar.Com | Strategi perubahan meliputi pendekatan: (1) struktural, (2) kultural, (3) sosial, (4) dari bawah, (5) dari diri sendiri (personal), (6) dari yang mudah, (7) dari yang kecil, (8) dari murah, (9) terus-menerus, (10) sistem, (11) rasional, dan (12) politik dan ekonomi. 1. Perubahan dengan pendekatan struktural, yaitu perubahan dilakukan dengan mengubah struktur yang ada atau perubahan dimulai dari pemimpin dan kebijakan. Perubahan ini disebut juga sebagai perubahan radikal. 2. Perubahan dengan pendekatan kultural, yaitu perubahan terhadap mitos, kebiasaan, nilai, keyakinan, simbol, dan ritual. Manajer menganalisis kultur mana yang perlu perubahan. Perubahan kultur pada sekolah misalnya, harus tetap mengacu pada mutu lulusan sebagai produk dari pembelajaran. Jika tidak, sekolah akan menjadi lembaga simbol. 3. Perubahan dengan pendekatan sosial, yaitu perubahan dari masyarakat primitif ke modern, masyarakat agraris ke industri, masyarakat industri ke informasi, masy...